CORA dal 1981

CORA dal 1981

PASSIONE ED ETICA
EVOLUZIONE ED ESPERIENZA

CORA nasce nel 1981 grazie all’intuizione e al coraggio di due giovani tecnici Mauro Raos e Gianni Conti.
La forte spinta all’innovazione e uno sguardo attento sul futuro hanno permesso di partire dal lavoro dei fondatori per arricchirsi negli anni della collaborazione di un team sempre più numeroso e preparato, fino ad attuare profondi cambiamenti strategici a livello societario, per rispondere alle richieste dei tempi.

Ciò che distingue CORA è proprio la sua storia. Fin dalla nascita e dall’idea imprenditoriale di Gianni e Mauro, abbiamo messo al primo piano l’esigenza di innovarsi costantemente per rispondere alle esigenze dei nostri clienti e fare parte dell’evoluzione nel mondo delle automazioni industriali.

PASSIONE ED ETICA
EVOLUZIONE ED ESPERIENZA

CORA nasce nel 1981 grazie all’intuizione e al coraggio di due giovani tecnici Mauro Raos e Gianni Conti.
La forte spinta all’innovazione e uno sguardo attento sul futuro hanno permesso di partire dal lavoro dei fondatori per arricchirsi negli anni della collaborazione di un team sempre più numeroso e preparato, fino ad attuare profondi cambiamenti strategici a livello societario, per rispondere alle richieste dei tempi.

Ciò che distingue CORA è proprio la sua storia. Fin dalla nascita e dall’idea imprenditoriale di Gianni e Mauro, abbiamo messo al primo piano l’esigenza di innovarsi costantemente per rispondere alle esigenze dei nostri clienti e fare parte dell’evoluzione nel mondo delle automazioni industriali.

La nostra Storia

“La vita può essere capita solo all’indietro ma va vissuta in avanti”.
(Kierkegaard)

  • Giugno 2021
    .
  • Giugno 2021
    1981

    Costituzione Snc artigianale tra Gianni Conti e Mauro Raos

  • Giugno 2021
    1982

    Nasce CORA PRODUZIONE, poi chiamata CORA INDUSTRY per la progettazione e realizzazione di quadri elettrici

  • Giugno 2021
    1983

    Si assumono i primi dipendenti

  • Giugno 2021
    1988

    Nasce CORA SOLUTION per ingegnerizzare processi industriali avanzati

  • Giugno 2021
    1992

    Si raggiunge la quota di 10 dipendenti

  • Giugno 2021
    1993

    Nasce CORA TRADE per fornire componenti per l’automazione con consulenza

  • Giugno 2021
    1997

    Si supera la quota di 25 dipendenti

  • Giugno 2021
    2000

    Passaggio da società di persone a CORA srl

  • Giugno 2021
    2002

    Si raggiunge quota 40 dipendenti

  • Giugno 2021
    2003

    Nuovi investimenti per incrementare gli spazi a disposizione in zona industriale

  • Giugno 2021
    2007

    Si raggiunge quota 50 dipendenti

  • Giugno 2021
    2008

    Il 9 gennaio viene a mancare il socio amministratore Mauro Raos e gli eredi subentrano nella srl

  • Giugno 2021
    2018

    Nasce CORA MECH unità di meccatronica con sede in Trentino Sviluppo

  • Giugno 2021
    2019

    Nuovo assetto societario tra eredi Raos e importante gruppo locale

  • Giugno 2021
    2020

    Si raggiunge quota 60 dipendenti

Il nostro team

Sono le persone che in ogni situazione fanno la differenza e noi siamo stati fortunati ad incontrarne tante di motivate, oneste e impegnate.
Se CORA è diventata una realtà di rilievo sul territorio italiano è sicuramente merito di ognuna di queste persone.
Le persone sono sempre state il cuore pulsante di CORA e il primo pensiero di Mauro, che ci ha lasciato nel 2008.

Tratto dal libro Coratrentanni del 2011
“Abbiamo dato voce ai pensieri di Mauro”

Mettersi in proprio? No, non era certo nelle mie intenzioni, non ne sentivo la necessità e poi mi piaceva fare il dipendente. Dove lavoravamo io e Gianni non si stava male e soprattutto si sperimentava molto. Se dovevo vedermi in qualche altra posizione mi sarebbe piaciuto magari fare l’insegnante di qualche materia tecnica o lavorare in equipe su qualche progetto innovativo.
Poi però, quando nel 1981 Gianni mi fece la sua proposta, anche con una certa insistenza, consapevole che dove eravamo non c’era un gran futuro, ho deciso che poteva essere interessante anche lavorare in una propria azienda, o quantomeno che potevo provarci.
In quel periodo abbiamo fatto progetti, discusso e sognato assieme e siamo partiti. Sono sempre stato un po’ allergico ai risultati mediocri e così da quel momento mi sono buttato a capofitto in quest’avventura chiamata Cora, cercando di tirar fuori il meglio da me e dagli altri, nonostante le difficoltà, che non sono mai mancate, ma con pazienza e spirito di sacrificio siamo andati avanti.
E abbiamo fatto bene! Posso dire che il percorso di Cora mi ha riservato non solo ostacoli da superare, ma anche soddisfazioni personali, gratificazioni e dimostrazioni di stima da parte di tante persone. Sul lavoro ho stretto anche delle amicizie profonde e sincere.

D’altronde lo dico sempre ai miei figli: La cosa più importante al mondo sono i rapporti umani. E’ così sul lavoro, ma anche nella vita per me. Le persone mi incuriosiscono, mi affascinano, ognuna con la sua peculiarità. Sono attratto da chi è tanto diverso da me sia per appartenenza, che per capacità e competenza. Adoro parlare con chi mi può insegnare qualcosa, mi piace affrontare argomenti di cui conosco poco o niente, allo stesso modo di quelli che sono il mio pane quotidiano.
Sono curioso, mi piace approfondire, e così mi ritrovo a parlare di tecnologia o filosofia, a seconda di chi è il mio interlocutore. Credo che la mia curiosità e il mio interesse per le novità mi abbiano aiutato nel mio lavoro in CORA, mi hanno spinto a fare quei passi in più e a guardare sempre e comunque al futuro, a fare sempre nuovi progetti. E così in CORA è nata l’unità sistemi, un mio progetto realizzato, e un importante reparto commerciale per l’automazione, che hanno dato a CORA l’impronta attuale, non più azienda artigianale, ma industria, con delle caratteristiche uniche sul territorio.
La professionalità di CORA è il risultato di una forte etica del lavoro e un’attenta formazione delle persone, dove i rapporti umani hanno la stessa priorità degli interessi aziendali.

La professionalità di CORA è il risultato di una forte etica del lavoro e un’attenta formazione delle persone, dove i rapporti umani hanno la stessa priorità degli interessi aziendali.

Le persone sono il valore aggiunto
della nostra azienda